Сколько рабочих дней будет в. Россия: Производственный календарь (2018 год)

⁰

Информационные помощники, облегчающие работу бухгалтерии и кадров – это различные календари с расписанными в них датами важной налоговой и статистической отчетности. Одной из таких популярных «напоминалок» стал производственный календарь 2018. Он составляется ежегодно. В его основе лежит Постановление Правительства РФ, регламентирующее перенос выходных дней в течение текущего года. Оно обеспечивает рациональное использование рабочих, выходных и праздничных дней. Новый законодательный акт про распределение выходных дней в 2018г выпущен 20 июня 2017 года.

Ссылки другие варианты календаря в конце статьи ↓↓↓

С этого дня все службы предприятия могут планировать графики отпусков, расчеты рабочих часов, планы мероприятий на любой период по месяцам или кварталам. Но стандартно нормой рабочего времени является пятидневная неделя: рабочие дни с понедельника по пятницу и два выходных. Продолжительность рабочего дня варьируется от 8 часов (нормальная) до 4,8 часа (укороченный день). Соответственно рабочая неделя может составлять 40, 36 и 24 часа.
Количество рабочего времени определяется на основании Порядка, который утверждён приказом Минздравсоцразвития. Формула, по которой рассчитывается норма, приведена в указанном выше документе. Она достаточно простая: количество рабочих часов в неделе, например, 40 разделить на 5, далее полученное число умножить на то количество дней работы, которое есть в месяце, и наконец, вычитаем часы сокращенных рабочих дней. Но сегодня бухгалтерия и кадры могут забыть даже об этих простых расчетах. Ведь производственный календарь 2018 уже содержит в себе необходимые цифры, комментарии и подсказки.

247 рабочих дней в , выходных дней 118. На первый квартал (январь, февраль, март) года приходится, наверное, самое большое количество праздничных дней – новогодние и рождественские праздники в январе.

Первый месяц года начинается с каникул, которых ждут все россияне, они продлятся с 30 декабря 2017 по 8 января 2018 года. В них включено и Рождество Христово, 7 число. На январь 2018 приходится 17 рабочих смен, шесть выходных и восемь праздничных дней.
Февраль – день защитника Отечества, 23 февраля в 18-м гoдy приходится на рабочий день пятидневной недели. Следовательно, предшествующий ему день, 22 число, является укороченным предпраздничным днем. То есть одни из выходных дней будут «длинными», с 23 по 25 февраля.
В марте с праздниками и выходными получается 31 день. Двадцать рабочих, десять выходных и один праздничный нерабочий день.

Здесь Правительством РФ совершен перенос субботнего дня 6 января на пятницу 9 марта. В итоге получились небольшие весенние каникулы, ведь вместе с субботой и воскресеньем дней отдыха стало четыре: 8,9,10, 11 марта.

Второй квартал

Следующий период – апрель, май, июнь. В нем государственные переносы коснулись всех трех месяцев.

В апреле 30 дней, из их 21 рабочий, 9 выходных. 28 день месяца – предпраздничный, согласно части первой статьи 95 ТК РФ, укорочен на один час. Его касается перенос – эта суббота перенесена на понедельник, 30 апреля. Так сложился непрерывный, четырехдневный, период отдыха. Первые праздники в мае начинаются с 29 апреля и продлятся по 2 мая включительно.
Всего май содержит в себе двадцать рабочих дней, 9 выходных и два праздника – день Победы и Праздник Весны и труда. Второй праздник мая приходится на середину рабочей недели. Его не коснулись переносы, поэтому 8 мая укорочен за один час по действующему трудовому законодательству, а 9 мая (среда) – нерабочий праздничный день.
Июньский график работы в 18 году состоит из 20 дней работы, девяти выходных и Дня Россия. Этот праздничный день, 12 июня, приходится на вторник. Постановлением Правительства «О переносе выходных дней» от 20.06.17. суббота, 9 июня переходит на ближайший к ней понедельник, 11 июня. Россиян ждет рабочая суббота, а далее период непрерывного отдыха включает в себя 10, 11, 12 июня.

Третий квартал

В третьем квартале 18 года – июль, август и сентябрь. В эти месяцы праздников нет, но период является значимым с точки зрения бухгалтерской отчётности и работы службы охраны труда.

В июле, до 27 числа, бухгалтерией сдается важный отчет по прибыли предприятия и организации и уплачивается одноименный налог.
До 1 августа структуры организации, отвечающие за безопасность труда, подают в ФСС план мероприятий по ОТ для возмещения части расходов, которые уже сделаны или планируются к выполнению до конца года.
Сентябрь, двадцать рабочих и десять выходных дней – традиционное начало деловой активности, большее количество сотрудников отгуляло очередные ежегодные отпуска.

Если на протяжении отпуска возникали отзывы и или уход на больничный, есть возможность скорректировать его продолжение, в том числе руководствуясь Постановлением Правительства РФ о переносе дней.

Четвертый квартал

Последний квартал, состоящий из октября, ноября и декабря, включает в себя один праздник, 4 ноября, День народного единства.

Октябрь, как определяет производственный календарь на 2018 год с праздниками, становится лидером по количеству рабочих дней: их 23 и восемь выходных.
Ноябрь состоит из 21 дня работы и 9 нерабочих, в том числе государственный праздник. Он приходится на воскресенье, а значит, согласно 112 статье Трудового кодекса, переносится на рабочий день, понедельник, 5 ноября. Первые выходные ноября становятся удлиненными – с субботы, 3 ноября, по понедельник, 5 ноября. Для тех предприятий, которые работают по шестидневной рабочей неделе, суббота будет укороченным предпраздничным днем.
А в декабре, напротив, одна из суббот будет укороченной, но рабочей – 29 декабря Правительство перенесло на 31 декабря, обеспечив непрерывность периода отдыха россиян в новогодние каникулы.

Кратко по итогам года

Календарь производственных дат на 18 год, утвержденный правительством, не содержит в себе принципиально новых законодательных инициатив. Несмотря на вносимые на рассмотрение в Думу законопроекты об отмене новогодних каникул или на присоединение их продолжительности к майским праздником, ничего подобного он не отражает. Его можно скачать здесь, в удобном формате с комментариями и необходимыми сносками, чтобы распечатать или просто сохранить. Актуальность всех имеющихся в календаре сведений строго соответствует нормативным документам.

Скачать:

— изображение (без рабочего времени).
— изображение (с рабочим временем).
/ – можно отредактировать оформление на свой вкус.
— удобный формат для печати.

Если вы заметили ошибку или у вас есть более точная информация, обязательно напишите в комментариях.

Производственный календарь России на 2018 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

Производственный календарь России на 2018 год

выходные и праздничные дни
предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Выходные праздничные дни

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
7 января - Рождество Христово
23 февраля - День защитника Отечества
8 марта - Международный женский день
1 мая - Праздник Весны и Труда
9 мая - День Победы
12 июня - День России
4 ноября - День народного единства.

Длинные выходные

В 2018 году россияне получают 6 длинных выходных:

30 декабря 2017 г. - 8 января 2018 г. (10 дней) - Новогодние каникулы
23-25 февраля (3 дня) - на День защитника Отечества
8-11 марта (4 дня) - на Международный женский день
29 апреля-2 мая (4 дня) - на первые майские праздники
10-12 июня (3 дня) - на День России
3-5 ноября (3 дня) - на День народного единства.

Переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1-8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

С целью рационализации трудового процесса Правительство Российской Федерации может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2018 году запланировано 5 переносов выходных дней:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта
с воскресенья 7 января на среду 2 мая
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Предпраздничные дни

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

В 2018 году в России 6 предпраздничных дней: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Нормы рабочего времени на 2018 год в России

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2018 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2018 году составляют:

при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов;
при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа;
при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.

Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси

Превышение нормы рабочего времени на 2018 год приведет к проблемам с трудовой инспекцией. В 2018 году максимальное количество рабочих часов в неделю равно 40. Расчет нормы рабочего времени на месяц, квартал или год, составляют производственный календарь, который в свою очередь поможет предприятию правильно организовать время труда и отдыха.

Мы расскажем вам о рабочих и праздничных днях 2018 года, покажем на примере расчет нормы рабочего времени, и представим готовые таблицы с нормами рабочего времени на месяц, квартал и год.

Календарь рабочих, праздничных и выходных дней на 2018 год

Обратите внимание, голубой рамочкой обозначены предпраздничные дни.

Напоминаем, что в предпраздничный день рабочее время сокращается на 1 час. В 2018 году некоторые предпраздничные дни выпадают на субботу. Дело в том, что согласно Постановлению Правительства РФ произошел перенос выходных и праздничных дней, из-за чего несколько суббот оказались рабочими.

Давайте разбираться, что и куда перенесено.

Официальные праздники в 2017 году (ст.112 ТК РФ):

с 1по 6 января, а также 8 января – новогодние праздники;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник весны и труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Как видно из календаря, некоторые праздники выпадают либо на выходные, либо на дни близкие к выходным, и чтобы упорядочить непрерывность рабочих и выходных дней, Правительство РФ вынесло постановление от 14.10.2017 N 1250 о переносе нескольких выходных дней. Таким образов в 2018 году:

суббота 6 января переносится на пятницу 9 марта;
воскресенье 7 января на среду 2 мая;
суббота 28 апреля на понедельник 30 апреля;
суббота 9 июня на понедельник 11 июня;
суббота 29 декабря переносится на понедельник 31 декабря.

С учетом всех переносов, мы получаем следующую картину:

новогодне-рождественские праздники будут длиться 10 дней - с 30 декабря 2017 по 8 января 2018;
февральские праздники продлятся 3 дня - с 23 по 25 февраля 2018;
в марте празднуем 4 дня – с 8 по 11 марта;
на майские праздники 4 дня – с 29 апреля по 2 мая, и 1 день – 9 мая;
на День России придется 3 дня – с 10 по 12 июня;
ноябрьские праздники также гуляются 3 дня – с 3 по 5 ноября.

Всего в 2018 году будет:

Как рассчитать норму рабочего времени в 2018 году

В 2018 году правила расчета нормы рабочего времени останутся прежними. Руководствоваться при расчете стоит ТК РФ, приказом Минздравсоцразвития РФ №588н от 13.08.2009г. и Постановлением Правительства РФ №1250 от 14.10.2017 года, посвященному тому, как будут переноситься выходные дни в стране в 2018 году.

Временной период, за который происходит расчет нормы рабочего времени – это год, квартал и месяц.

Давайте рассмотрим формулы, по которым рассчитываются нормы рабочего времени.

Пример 1. Рассчитаем норму рабочего времени для февраля 2018 года при стандартной сорокачасовой рабочей неделе. Рабочих дней в феврале 2018 – 19. При этом четверг 22 февраля – предпраздничный день, когда время работы сокращается на 1 час.

Норма рабочего времени: 40: 5 * 19 – 1 = 151

За квартал норма рабочего времени рассчитывается по такой же формуле, только умножать уже нужно на количество рабочих часов в квартале. И сокращение рабочего дня в предпраздники также учитывать за квартал.

Пример 2. Рассчитываем норму рабочего времени за 1 квартал 2018 года при сорокачасовой рабочей недели.

Количество рабочих дней в 1 квартале – 56;
Количество часов, на которые были сокращены предпраздничные дни – 2 (на 1 час 22 февраля и на 1 час 7 марта).

Норма рабочего времени: 40: 5 * 56 – 2 = 446 часов

Аналогично ведется подсчет и за весь 2018 год, просто поставляются уже годовые данные.

Количество рабочих дней в году – 247;
Количество предпраздничных дней – 6, значит, рабочее время за год сократиться в общей сумме на 6 часов.

Норма рабочего времени: 40: 5 * 247 – 6 = 1970 часов

Важно! Если у сотрудников фирмы скользящий график, либо специфика работы предусматривает труд в праздники, то переносить выходные дни, выпадающие на праздники, как это предписывает ТК, не нужно.

Чтобы упразднить вам задачу, ниже мы приводим таблицу уж с рассчитанной нормой рабочего времени на 2018 год

Нормы рабочего времени на 2018 год, таблицы

Месяц года (в скобках указано количество рабочих /выходных дней в месяце)	40-часовая рабочая неделя	36-часовая рабочая неделя	24-часовая рабочая неделя
январь (17/14)
февраль (19/9)
март (20/11)
апрель (21/9)

июнь (20/10)

август (23/8)
сентябрь (20/10)
октябрь (23/8)
ноябрь (21/9)
декабрь (21/10)

Квартал года (в скобках указано количество рабочих/выходных дней в квартале)	40-часовая рабочая неделя	36-часовая рабочая неделя	24-часовая рабочая неделя
1 квартал (56/34)
2 квартал (61/30)
3 квартал (65/27)
4 квартал (65/27)

Норма рабочего времени за весь 2018 год

2018 год (247 рабочих дней и 118 выходных)

Как рассчитать норму рабочего времени в 2018 году при шестидневной рабочей неделе

Для организаций с пятидневной и шестидневной рабочей неделей процесс расчета одинаковый.

Внимание! Компании с шестидневной рабочей неделей рассчитывают норму рабочего времени в 2018 году по пятидневке.

Однако если умножить рабочие дни на рабочие часы, то полученное количество рабочих часов в месяц при шестидневной неделе может не соответствовать количеству рабочих часов в месяц при пятидневке.

Например: Возьмем октябрь 2018 года. Норма рабочего времени в этом месяце для пятидневной недели установлена в размере 184 часа.

А что получается при шестидневке: (23 будних рабочих дня *7 рабочих часов) + (4 субботы*5 рабочих часов) = 181 час.

Что делать с расхождениями? Ничего с ними делать не нужно. Это всего лишь чисто арифметическое расхождение. Согласно ст.129, ст.99 и ст.91 ТК РФ, где прописаны понятия оклада и сверхурочных работ, эти расхождения никак не могут повлиять на зарплату работника. Но у бухгалтера фирмы с шестидневным графиком должны храниться точные данные.

Сколько рабочих и выходных дней в 2018 году? Как выглядит производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе? Какие нормы рабочего времени при «пятидневке»? В данной статье мы обобщили информацию по этим вопросам. Также вы можете скачать производственный календарь на 2018 год.

Применение производственного календаря в 2018 году

Всего в 2018 году 365 календарных дней. Однако в России довольно много праздничных дней. Также к ним присоединяются выходные дни (при пятидневной рабочей неделе – суббота и воскресенье). Как не запутаться и правильно распределить нормы рабочего времени? Более того, если речь идет про бухгалтерии, то рабочие, праздничные и выходные дни нужно учитывать при расчете отпускных, командировочных и при составлении отчетности. Для этого и формируется производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе.

Основа для формирования календаря

Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями.

Нерабочие дни по Трудовому кодексу РФ в 2018 году

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.

Какие переносы запланированы в 2018 году

Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха. В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней:

Как распределять нормы рабочего времени в 2018 году при «пятидневке»

В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Очевидно, что всем бухгалтерам и кадровикам для работы нужен производственный календарь, ведь он содержит всю необходимую информацию о рабочих днях, выходных, нерабочих праздниках, о нормах рабочего времени установленных в определенном году.

Каким будет производственный календарь на 2018 год вы узнаете из нашего материала.

Производственный календарь 2018 с праздниками и выходными

Все праздничные дни, являющиеся нерабочими, перечислены в Трудовом кодексе. К ним относятся (ст. 112 ТК РФ):

Новый год – 1-6 и 8 января,
Рождество – 7 января,
День защитника Отечества – 23 февраля,
Международный женский день – 8 марта,
Праздник весны и труда – 1 мая,
День Победы – 9 мая,
День России – 12 июня,
День народного единства – 4 ноября.

Все эти даты отражает календарь 2018 года с праздничными днями. По правилам той же статьи 112 ТК, праздник, совпадающий с выходным, «сдвигается» на рабочий день, следующий сразу за праздничным. В 2018 г. такой день – воскресенье 4 ноября, а значит, понедельник 5 ноября тоже будет нерабочим.

Но есть исключение из этого правила, которое действует для новогодних «каникул»: дни с 1 по 8 января, совпадающие с выходными, могут переноситься и на иные дни года, как правило, их присоединяют к другим праздникам, тем самым «удлиняя» их и меняя календарь рабочих дней. Например, в 2017 г. за счет 1 и 7 января, совпавших с выходными, на 1 день увеличились февральский и майский праздники (постановление Правительства РФ от 04.08.2016 № 756).

Какие переносы предлагаются в 2018 году? По предложению Минтруда подготовлено постановление Правительства РФ от 14.10.2017 №1250, согласно которому производственный календарь 2018 г. содержит следующие выходные:

новогодне-рождественские «каникулы» продлятся с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.,
«праздничные» выходные дни с 6 и 7 января переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно,
отдых с суббот 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 г. предложено перенести на рабочие дни 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2018 г., чтобы не разбивать «длинные» выходные.

Если Правительство примет такой вариант постановления, то именно так будут отдыхать все, кто трудится на «пятидневке». Для работающих на условиях шестидневной недели, останутся рабочими днями 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря, поскольку перенос выходных на эти даты планируется с субботних дней, совпавших с нерабочими праздниками, а для «шестидневки» суббота выходным не является.

Табель-календарь на 2018: производственные нормы времени при «пятидневке»

Норма рабочего времени рассчитывается по графику пятидневной рабочей недели с выходными субботой и воскресеньем, исходя из длительности ежедневной работы или смены (приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н). Такой порядок расчета применяется и при «шестидневке».

Для недели-«пятидневки» табель-календарь на 2018 год указывает следующие годовые нормы трудового времени:

при 40-часовой неделе (8 часов в день) – 1970 часов,
при 36-часовой (7,2 часа в день) – 1772,4 часа,
при 24-часовой (4,8 часов в день) – 1179,6 часов.

Продолжительность работы перед праздниками, согласно табелю-календарю 2018, сокращается на час 22 февраля, 7 марта и 8 мая. Также на 1 час уменьшается рабочее время в рабочие субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря, за счет которых отдых перенесен на понедельники.

Норма рабочего времени для любого месяца рассчитывается так: количество часов трудовой недели нужно разделить на 5, умножить на рабочие дни «пятидневки» в конкретном месяце и вычесть часы, на которые сокращается работа в предпраздничные дни.

Например: производственный календарь-2018 в июне показывает 20 рабочих дней, в т.ч. 1 предпраздничный (9 июня). Рабочее время в июне при 40-часовой неделе составит 159 часов (40 часов: 5 дней х 20 дней – 1 час).

Общее число рабочих дней на «пятидневке» в 2018 г. – 247, из них предпраздничных «сокращенных» - 6, выходных вместе с праздниками – 118.

Производственный календарь 2018 с праздниками для пятидневной рабочей недели можно увидеть ниже.

Календарь учета рабочего времени на 2018 год при шестидневной рабочей неделе

Нормы рабочего времени при «шестидневке» в 2018 г., аналогично пятидневной неделе, не могут превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Сокращение предпраздничных рабочих дней на час, для работающих шесть дней в неделю, предусмотрено 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Рабочие дни при шестидневной неделе составят 299 дней, а нерабочие – 66 дней.

Календарь 2018 г. с праздниками и выходными (шестидневная неделя) можно найти в этой публикации ниже.

Условные обозначения в календаре-2018 с праздниками и выходными

Традиционно выходные и праздники помечаются в календаре цветом, отличным от рабочих дней, как правило, красным. Предпраздничные дни, когда работа должна закончиться на 1 час раньше, помечаются «звездочкой».